組織為何要依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求建立職業(yè)健康安全管理體系
(1)、找出存在于企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源
(2)、針對不可接受的危險源和風(fēng)險制定并執(zhí)行適宜的控制計劃
(3)、優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu),提升企業(yè)綜合效應(yīng)
(4)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要
ISO45001認(rèn)證的效益
(1)、有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險
(2)、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化,提升員工滿意度,減少員工流失,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提升企業(yè)形象
(3)、克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,順應(yīng)國際貿(mào)易新潮流,對國家經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展具有長遠(yuǎn)效應(yīng)
(4)、改善作業(yè)條件,幫助員工提高身體素質(zhì),另一方面,有效提高勞動效率,為企業(yè)創(chuàng)造更高價值
(5)、降低由于職業(yè)事故、職業(yè)病造成的生產(chǎn)設(shè)備損壞、材料的浪費、產(chǎn)品的浪費以及額外的費用
如今我國的形勢
我國如今正在大力發(fā)展法治社會,并不斷建設(shè)與完善。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠有效幫助企業(yè)降低處罰風(fēng)險。一個現(xiàn)代化企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)實力、技術(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量之外,對于社會的責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)意識以及對待員工的態(tài)度都是衡量一個企業(yè)優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。我國現(xiàn)在以人為本,絕對不會容忍對待員工健康以及生命安全的企業(yè)發(fā)展。因此ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠很好的幫助企業(yè)改善自身情況,尊重員工,更好的提高生產(chǎn)效率。